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        宋山无奈，这事情还得自己来，谁让自己嘴贱，非要提出成立什么售后服务部。

        “那副总的事情，你怎么考虑？”宋山问耿老头。

        一个公司的管理制度是一步步完善的，丰年从一开始，只是一个厂房，发展到现在，布局数省，厂房十余，生产，销售，售后，都在完善之中。

        之前两个副总，倒是也够了，但是现在，可不行，必须要多几个负责人的副总经理，才能继续高效率的运转丰年的行动力。

        “内部提升！”

        耿老头说道。

        “提谁？”宋山挠挠头。

        “几个部门总经理都有能力，考察一下，看谁合适一点！”耿老头想了想，道：“另外，我考虑过了，丰年也需要招牌一些职业一点的经理人，就好像江山粮油这样，从人才市场上招牌最合适的人选！”

        他虽然老了，文化水平也不高，但是眼光却很独到：“之前丰年这样的规模，我们这些老人倒是能经营的下去，可现在不行，于木也好，赵永年也好，包括我，没有经营大型企业的经验，在行政上是很容易落伍的，现在你还在这里坐镇，我们倒是放心，但是你整天不着地的，到时候有点什么突发情况，想要找人，都找不到，所以必须要招牌一些有能力的经理人！”

        “你想要从外面找一个高学历，有经验的职业经理人来接你的班？”宋山听出来了耿老头的意思，倒是微微有些意外：“于木和赵永年都是你带出来了，他们任何一个人接班，当了总经理，另外一个不管服不服，最少不会在明面上反对，但是你要是从外面找人接班，他们可就不乐意了，你不怕他们造反啊！”

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