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        宋山一直以来，都有研究企业行政管理的知识，这方面进步还是蛮大了，最少他已经懂得了大型企业对于下面一些分公司子公司的态度。

        不能抓的太紧。

        但是也不能放得太松。

        这个度，必须要把握的好，不然会引起分公司的行政管理混乱，有时候还会给他们一些天高皇帝远的意识，给他们一些钻空子的可乘之机。

        毕竟企业经营，利益摆在眼前，如果不抓得紧一点，谁能保证，自己一定守得住本心，不经手这诱惑。

        一直到晚上九点。

        宋山才算是的把分公司的高层给全部单独的会见了一次。

        同时也对分公司有了比一些数据文件上看到的，更加直观的一种判断。

        江南分公司的运营情况，比总公司还要好一点，不可否认的一件事情，总公司窝在西北那个偏僻的小村落里面，即使高薪聘请也请不来人才。

        反而是江南分公司，在金陵闹市，国际大城市，加上待遇不错，所以引来不少人才的投靠，分公司普遍的学历，不知道要高总公司多少倍。

        特别是高层经理，最低最低，也是国家重点大学毕业的学生。

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