设置

关灯

第597章 人事的问题 (3 / 11)

《关闭小说畅读模式体验更好》

        “先说一点,丰建军撑不撑得住?”

        宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先,但是也会量力而行,如果丰建军撑不住,他就得换人,凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展,另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地,成为全国最大的水果批发地,这项目投入也不少。

        赚钱的事情,必须要用人用对,不然就等着亏钱。

        “丰建军能力差了一点,但是我倒是认为,刚刚合适!”易宏宇回答。

        “为什么?”

        这是卫安晴问了,她的眉头都皱起来了,向来对宋山用人用丰盛人不太满意的她,揪住了错误,可不是这么轻易的放手的。

        易宏宇笑了笑,道:“卫总,凤凰农业的股东可不仅仅只有我们一家,太过于强势的人,反而很难让合作继续进行,倒是丰建军,能力差一点,可好学心强,关键是会做人,平衡两家关系,他做的不错,才让凤凰农业能运转起来了,不然早就应为我们和华庭的内斗,导致凤凰已经倒闭了!”

        “闹的很凶吗?”这回轮到宋山微微皱眉起来了。

        “人家华庭是上市公司,本身就是华国农业企业的龙头老大之一,出身华庭的人,心傲气高,自然想要重张主导权!”

        易宏宇低声的道:“这事情我倒是认为是正常的,关键是我们的人,不太争取,不仅仅单一出现在了丰总的身上,丰总下面的一些领导层,能力都比别人差,你这就怪不得别人来夺权了,这一次重整人事大权,我辞退了四个管理层,包括人事部经理,财务部副总,行政部副总,粤西农场负责人!”

        内容未完,下一页继续阅读