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第597章 人事的问题 (5 / 11)

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        易宏宇点头说道。

        进入丰盛的时候,他只是想要还掉一个人情,混一两年就走,但是现在,他倒是很用心的在工作,毕竟丰盛的发展,是他预料不到了。

        短短两年,好像坐火箭一样,连国际性大企业,都硬抗掉一个,简直是凶猛的让人不敢置信。

        在这样的公司做元老,好过去那些所谓的世界五百强挣扎。

        毕竟在这里,他是人事部总监。

        “从这件事情,我们就看得出来,目前我们丰盛人事安排上,还是不足的!”

        宋山摆摆手,继续的对易宏宇说道:“但是我还是想要知道清楚一点,我们丰盛的人事,和国际性的企业相比,差多少,目前我们丰盛的人事情况,之前感觉效率好像提高了不少,但是出去转一圈,还是感觉我们丰盛,做事情的效率不足,根由还是出在人才的方面!”

        “董事长,丰盛农业的底蕴太少了,我们只能慢慢来补充好人才,不能过于着急,目前的人事的情况来说,还算是不错!”

        易宏宇想了想,回答说道:“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同,他们会优先给我们提供优秀的人才,只要缓两年的时间,让我完成的人事更换,在行政方面,我保证我们的人事是不会的落后的!”

        “行政方面,我对你还是信任的,关键其实还是技术方面,首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了,宋志卿已经对我抱怨了很多次了!”

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