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        这一点，宋山倒是非常清楚的。

        也只有丰盛绿化在燕京的这个项目上打出了知名度了，才有可能把这名声在国际上发扬出去。

        而好的东西，低廉的造价，永远都是主题。

        至于是不是一个华国的企业。

        事实上没有太大的关系。

        “如果有一天，我们丰盛绿化能给国外的城市做城市绿化，那想想都是一件让人激动人心的事情！”余斌有些期待的说道。

        作为丰盛的一份子，他对丰盛的归属心是非常强的，丰盛的企业文化也经营的很好，员工针对丰盛除了一份工作之外，也有很强烈的向心力。

        当然，这也和宋山比较大方有关系。

        作为一个农企业，能做到宋山这个程度的已经不多了。

        二十一世纪初期，很多企业在苛刻员工方面发挥的淋漓尽致的，而且很多创业型的企业都是以口头宣言，发挥艰苦奋斗的精神为主题，忽悠员工白打工。

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