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        不仅如此，不管是在为人处世方面、还是在执行力上，高翊总能处理地恰到好处。

        实际上，在秦林看来，这两人的职位要是能换换就好了，方涛担任分管市场的副总，高翊出任总经理，这才是最恰当的职务分配。

        但不到万不得已，秦林又不能这么做。

        毕竟方涛才是公司的股东，更何况还是跟秦林一起创业的元老，贸然让他降级，明显会给人一种卸磨杀驴的印象。

        甚至一个处理不好，说不定还可能引起人心不稳，让大家产生兔死狐悲的感觉。

        而且从关系上，秦林也更愿意相信方涛。

        高翊能力虽强，但在秦林看来，这人早晚是要走的，高翊有一种不甘于人下的野心，哪怕秦林让他当总经理也没用。

        这个人不可能甘于当个职业经理人，除非秦林能分给他足够的期权奖励。

        然而，给多少才能留住高翊？

        百分之五？百分之十？

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