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        “哦，对了方哥，我们的新人手招了多少个？”

        秦林突然问道，“制约我们发展的，除了资金就是员工了。”

        “资金的问题我来解决，你不用操心。但是人手方面，你一定要跟得上，特别是熟手，一定要多，将来我们的分店可都需要熟手来镇场子。”

        “放心，一直在招，我们给出的工资比坑爹鸡的店员都要高上不少，除了平时张贴的招募广告之外，我还让店员有空就帮我们宣传，想办法拉她们朋友来店里面试上班，所以现在店里新来的实习生不少。”

        谈到正事，方涛也冷静下来，自信地表示人手不是问题。

        “要不是为了减少工资开支，这些实习生其实已经可以转正了，随时都能抽调一部分出来。要不是前两天市区那三家店抽调走了不少老店员，我们县里的五家门店员工数量一直是处于超额状态的，根本用不到那么多。”

        “再多也不嫌多。”

        秦林点了点头，不过却并不满意这点人手，“还是得继续招人，培训方面你也得认真起来，过两天，我打算选一批店长出来，小事到时候就交给她们负责好了，你先把重点放在新人招募和培训方面。”

        “以后我们门店的标配将是一店长加上两店员，总共三个人支撑起一家店，要形成规范。店员里面一个生手，一个熟手，要随时做好把生手转为熟手，熟手抽调到其他门店当店长的准备。”

        “我们的店员数量目前是够的啊？挤一挤的话，再开三五家门店人手也没问题。”

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