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        此时的狗歌，所谓宽松的工作方式还仅仅只是局限于草创，或者说处于萌芽阶段。

        虽然佩奇和布林有意识地引导着员工往开放的方向工作，但毕竟此刻两人还没封神，影响力不够。

        无论是佩奇还是布林，此刻的头衔依旧是互联网行业的“新星”，顶多加个“超”字，称一句超新星或者双子星之类的。

        离互联网大佬的位置还差了一大截呢！

        员工们对于佩奇和布林的要求，虽然遵守，但还只是局限于按照领导吩咐的来，并没有萌发自主性。

        换句话说，狗歌此刻的开放式工作空间，是基于佩奇和布林意志下的开放式，我让你笑所以你才笑的那种，不是你真的就想笑。

        所以在秦林看来，跟自己想象中的那种让人如同在家里、在咖啡厅里一样的办公方式还是有些区别的。

        再加上此刻的狗歌毕竟没上市，钱也没充裕到能够让员工每天喝手磨咖啡的程度，就连佩奇和布林在办公室内也只能喝速溶咖啡。

        这种情况下，你其实可以想象地出，狗歌在装修上的投入，肯定也不会太高。

        哪怕佩奇和布林真有那个想法，作为资方代表的狗歌CEO施密特也不会同意他们这么干。

        所以一圈逛下来之后，秦林脸上不仅没有出现被震撼到了的表情，反而带上了淡淡的失望，“果然还是期待太高了么？”

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