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        上辈子，佩奇跟布林曾经说过，一个人只有做自己喜欢做的工作，才能对工作充满激情，效率才能提高。

        如果被动地执行上司布置的工作，就很难发挥个人最大潜力。

        然后这辈子，这句话被秦林提前跟他们说了……

        从这点上讲，佩奇和布林对秦林惊为天人，将其引为知己也不是不能理解。

        秦林跟他们讲的那些东西，简直就跟天书一样，让他们如痴如醉。

        员工可以利用20%的工作时间做自己工作以外的事情，员工在上班时间尝试不同的事情，上司不需要过问！

        建立创新的企业文化，打破陈规，创建开放性的工作空间。

        鼓励员工们自我创新，对新点子持赞许态度，管理制度也不再是自上而下，而是让员工有自由发挥空间，让他们可以做自己认为应该做的事。

        甚至没有时间限制，无须征求上司意见……

        一切的一切，让佩奇和布林有种朝闻道夕死可矣的感觉。

        这是遇到了知己和灯塔啊！

        咳咳，当然了，秦林这么干的目的就不是那么纯粹了。

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