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        “希望吧。”

        杜安楠显然对此是不抱什么信心了，转而说道：“对了，我这段时间看了不少关于高新分院的报道，在本院也经常听老师们谈论分院，说是上次第一季度医院工作质量检查让分院的医生们振作了起来，是有这事吗？”

        苏杰尝了一口摆在自己面前的虾仁，鲜甜的口感让他忍不住抖了抖眉毛：“嗯，多亏了柯院长，不愧是院士，在管理医院方面也很厉害，用了一些方式刺激了分院的医生们，检查之后明显感觉分院医生们干劲很足。”

        “普外科呢，也干劲十足吗？”杜安楠其实更关系苏杰所在的普外科，毕竟是自己男朋友工作的科室。

        “确实不一样了，转诊率明显在下降，notes技术也逐渐成为科室特色的技术，很多病人慕名而来，床位周转率已经快要接近本院的平均水平了。”苏杰说道。

        “这么厉害的嘛？”

        杜安楠惊讶的眨了眨眼睛，她以前听本院的老师说过，分院建立的太仓促，医生队伍中有一大半都是外聘的，这样的人才储备情况很难发展起来，可能需要很长一段的周期才会追赶上本院的水平。

        可没想到才一个季度之后，普外科竟然就已经追赶到了本院平均水平的床位周转率？

        “本院为了这也做出了不少的牺牲，我之前就联系过本院的普外科，希望能支持分院普外科的工作，现在两个科室已经建立了合作关系，很多本院的门诊病人分流到了分院。”

        苏杰解释道：“这其实也是一种共赢，本院普外科常年需要等床，床位压力很大，分流一部分病人给分院，其实也是对他们压力的一种释放。”

        “这确实是一件好事啊，那为什么别的科室不效仿呢，骨科床位压力也很大，很多病人你都排到了下个月才能住进来，把这些病人转送给高新分院不好吗?“杜安楠不解道。

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