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        江武点点头：“差距很大，但我学历太低了，李明辉是博士毕业，我只是硕士，晋升速度基本上要差个十年，而且和我竞争的人太多了，我最后都不一定能升上副高。”

        苏杰问：“学历差距影响这么大？”

        江武终于放下了手机，看他失望的表情，显然没有找到合适的跳槽工作：“当然，临床一看学历，二看论文，而且学历一般来说还要更重要，博士肯定比硕士更会写论文，这是常识。”

        “那临床工作能力呢？江武医生我觉得你在临床干的很好啊，昨晚毒蘑菰大抢救如果没有你，急诊科肯定要乱。”苏杰说。

        江武没有回答这个问题，只是笑了笑，笑容里有些无奈。

        苏杰也从江武这个无奈的笑容中得到了问题的答桉。

        作为一个医生，临床工作能力很重要，这毋庸置疑，但作为职称晋升的标准，临床工作能力这种玄乎的东西，显然没有学历、论文这种硬通货有用。

        其实也不能完全怪领导，试想一下，如果真的将临床工作能力定为晋升的重要标准之一，那无形中反而就给了很多暗箱操作的机会。

        能力这种东西，领导说你有就有，说你没有就没有，万一你学历、论文都是一流，但领导却用能力这种理由拒绝你晋升，然后反手提升一个各方面都不如你的人，那你心里又会作何感想呢？

        一刀切固然不好，但至少能保证相对的公平。

        “你再休息一会儿吧，我去抢救室再看看。”江武收起手机，起身向外走去。

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