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        我不想在安静的午休时间被全办公室的人看笑话，於是坚持要到一旁的会议室谈，副理这才不情不愿地跟我一起转移阵地。

        很显然，他知道我想谈什麽，并且心虚了，才会不敢跟我独处。

        「副理，之前我们约好我先coverSarah的工作到新人来为止，我如约完成了，还有最近刚结束的专案，也替我们组上半年的评监加了不少分。我自认在工作上尽了百分之百的努力，不晓得我近期的工作表现，是有哪里让副理不太满意吗？」

        我才不会傻到去指责主管为什麽没有让我升职，而是先委婉地暗示他。

        「喔，你是说早上公告的事啊。」估计是看无法再回避这个话题，副理往脸上堆了一个和蔼可亲的笑容，可这一次我却一点都不觉得亲切，「我当然记得我们约好的事，我本来也是想在这次升迁提报你为组长的，可是你的年资还不太够啊。」

        闻言，我连假笑都挤不出来了。

        「那为什麽升了瓅文呢？我跟她是差不多时间进公司的，年资也相同啊。」

        「瓅文升的是副组长啊，我原定的计画就是你当组长，她当副组长，副组长b较不受年资限制，所以我才会先升她上去，等之後你年资到了就能升你了。」

        看着他一本正经狡辩的模样，我的心渐渐冷了下来。

        这是什麽歪理？

        既然副组长不受年资限制，不是应当先升我为副组长，等我符合组长年资，再升瓅文为副组长吗？

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