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        「众所皆知，生涯规划只是藉口。你不跟我说实话，我要怎麽帮你呢？」副理到现在还没放弃他的善解人意好主管人设，「子芯，不能因为意气用事就随便提离职，现在工作也不是这麽好找，更何况你马上就要升职了，在这个节骨眼离开太傻了。」

        听到他说要帮我，我差点笑了出来。

        他别夥同小情人害我就不错了，可别往自己脸上贴金了！

        但我依旧耐着X子，让他把道德绑架、情绪勒索的台词一一说完。

        「我刚才说的话，你回去好好考虑一段时间。我今天就当没听到你的离职申请，等你冷静下来，我们再谈。」副理摆了摆手，把我当成了闹脾气在等他哄的小孩。

        「副理，我不是提出离职申请，而是正式的离职告知，等等我会寄一封正式的离职告知信给您。我很感谢您的慰留，证明我的工作能力还是受到认可的，但我并不是冲动提离职，更没有想用离职当谈判筹码，希望您能尊重我思考多日的结果。」

        提离职是我的合法权利，才不需要他的同意好吗？

        当然，能跟公司和平分手是最好，但若不能，身为主管的他也没有阻止我离开的权力。

        和他相b，我的社会经验确实还是不够丰富，先前才会被他扮猪吃老虎的模样唬住了，甚至相信他一次次开出的空头支票，但我可没蠢到会在同一个坑跌倒。

        见他像是有话想说，我赶紧补充：「我本来一直觉得，除了面对其他单位总是不想当坏人以外，您是一个还不错的主管，但看来还是我太天真了。有些事说白了就不好看了，只要能顺利、T面地离职，我可以沉默不语，离职理由也只会和我个人的规划有关，不会牵扯到其他人或事，但如果您执意要撕破脸，那我就无法保证了。」

        话说到这个份上，我相信他能听懂其中的意思。

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