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        小组长方淑婷看得到拿不到好可惜，差那麽几位就能进前五名，原以为是办公室里传说，真得会触发奖励。

        「请问拉低评量分数或是不及格有什麽对应关系？」不好意思说是处罚，总会有人不当作一回事没有上去做评量。

        「影响年度绩效。」白昀暟这一点黑锅替会计部回答，责任他来扛。

        「效率评估的一环，我们这些就是一轮一轮後留下来。」

        林雨熙心中疑惑高尚宇为什麽没有直接将自己辞退，是不是还有一点希望能在高尚宇扭转印象，下定决心在工作上多努力为自己犯下的错误加分回来，翻转负面形象。

        高尚宇下午回到办公室，大家渴望再丢出r0U骨头的眼神刺痛眼睛，清清喉咙公开发表说道。

        「消纵即逝的机会要把握住。」

        办公室士气提升上扬修去平稳没有突破机械式处理，个人努力就一定会被高经理看到，公平的给予机会发挥实力。

        「你这招怎麽用都有效。」

        白昀暟嚣张展示刚到手新型笔电和高尚宇讨论员工请假问题。

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