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        卡住一个人，人留在原单位，心不在，反而会起到反面作用。从个人的发展看，人往高处走，教师有本事到更好的平台期发展，作为单位，那不得支持吗？

        

        所有这些年来，县里一直反复重申过，要求教师不的离县到外面的工作，但实际上，真被外面更好的学校录用了，工作手续最后还是没有卡，放行。

        

        坏人前程的事情，谁肯去做？

        

        其实不仅是长坪县，其他地方也是这样操作。人才流动、跳槽、猎头公司之类的，也是如此，才会让竞争更倾向于合理流动。

        

        “杨主任，放心吧。对了，刘依云担任抓教学工作的副校长，确实非常适合，年轻、思路清晰，没有任何不良嗜好，一心用在教育工作上，哪怕他担任负责教学的副校长，还是带两个半的数学课。有时候，还会当班主任。

        

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