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第66章 招聘工作有进展

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        尽管顾言的心里已经激起千层浪,但脸上依旧云淡风轻。

        “世界上只有一种真正的英雄主义,那就是认清了生活的本质之后依然热爱生活。”说完顾言看向莫小北补充道:“罗曼——罗兰!”

        莫小北看顾言这么认真的回答,眼里竟毫无波澜,一度怀疑自己是不是弄错了‘英雄主义’的身份。

        她不知道哪来的脑回路:“生活的本质是……一地鸡毛……”

        说完自觉无趣,便离开了办公室。

        顾言冲门口喊道:“把门带上!”莫小北又折回关好门。

        顾言长舒一口气:她应该没发现什么端倪吧!

        “顾总。”莫小北又推门而入。

        顾言吓一跳,只见莫小北又火速退了出去,重新敲了敲门,还没等他回应,她又进来了:“面试时间到了!”

        ……

        职级体系搭建工作,已经完成了第一步“组织架构的确认”和第二步“岗位配置确认。”

        但莫小北在第三步“岗位说明编写”进展缓慢,她负责的三个大部门,有近30个岗位。

        她需要跟各部门主管梳理并确认基本信息、岗位概要、岗位职责、岗位关键工作指标kpi、岗位权限、内外部协作关系以及任职资格。

        迁就部门负责人的时间就算了,关键是跟部门负责人、人事和在岗员工三方达成共识,就是个漫长的商榷和博弈的过程。

        快两个星期了,莫小北一半的岗位还没搞定该站采集不完全,请百度搜索''''格!!格!!党!'''',如您已在格!!格!!党!,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!

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