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        “那是沈老板领导有方！”张本民对沈时龙道，“路子广！”

        “不，是你安排得好，各个环节都很周密，保证了任务的圆满完成！”沈时龙放下酒杯，“你可能还不知道，最近一段时间，安保公司已经几乎完全趋向正规，招聘了大量的保安人员，并且已经开始向多个单位输送，整体性承接安全保卫工作。现在，公司的外派保安已有近三百人了，这个发展速度你没想到吧？”

        这的确是个惊人的速度，张本民真的有些不敢相信，“几个月的时间，就积聚了那么多人手？”

        “你要以发展的眼光看发展，以开放的心态去放开手脚。公司充分利用劳动就业市场，到人社局就业大厅设摊招聘，就有得来全不费工夫的好处了。”沈时龙道，“不过有一点不足的是，招来的人一般年龄都偏大。”

        “哦，也正常吧，年轻人一般比较活跃，道就业市场找活做的比较少。”张本民道，“不过那也正好嘛，现在就是要拢一批老实、负责、耐得住性子的人嘛。”

        “没错，现在业务的开展，是要踏实做事的，用那样的人正合适，而且他们的市场价也不高，一般一个月一百多点就可以了，而合作单位往往能给到两百多到三百的价格。也就是说，平均一个人一个月就能创造一百元左右的利润。别看不起那一百块，关键是要放大，十个人就是一千，百人就是一万，如果达到千人规模，就是十万了。一个月十万，一年下来，除去各项开支，不也小有可观？大小也是个百万富翁呐。”

        “照这发展势头看，千人规模也不是难事。”

        “那是肯定的，刚才说的只是保安那一块的业务，还有保洁呢？”沈时龙惬意地摸着有些发秃的脑门道，“保安、保洁，还有简单的水电工、会务服务人员，都纳入了下一步发展计划。那可就是大物管范畴了，可以全面接手单位的后勤业务。我了解过，像医院、商场等对外单位、场所，在物管上需求量是很大的。大一点的医院、企业等，一般用人量都在百人左右。我们目标放低一点，平均合作单位用人量五十，有二十个合作单位就能达到千人规模。”

        “沈老板果真是做大事的人，实在令人钦佩，你这么一说，真让我思路大开。”这话不是恭维，张本民是真心觉得沈时龙的头脑着实活络。

        “欸哟，老沈啊，听你这么一说，那往后不就没什么烦忧了嘛。”梅桦茹插话了，“都成正儿八经的生意人了，不再搞那些打打杀杀的事，还有什么担惊受怕的呢？”

        “那当然是，如果能成功转型，一切就万事大吉，即使就住在国内，也是高枕无忧的。”沈时龙大笑起来，“不过凡事不能只往最好里想，任何计划的实施，都要打些折扣。况且我在道上陷得也不算浅，想要完全脱身而出，也不是那么容易。”

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