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        认为吴善这人能力和才华是具备的，但可惜的是人品不太行，而且急功近利，并且对女同志抱有一定的成见，这不好，很不好。

        新员工认为吴善并没有做对不起公司的事。

        只是言语上过激了些。

        应该留下来再做观察，只是，销售经理的职位明显不适合他了。

        如果吴善愿意，可以从底层重新干起。

        而老员工认为吴善已经是第二次犯同样的错误，实在没必要再给机会。

        而且以吴善的好胜心，怕是也不愿意从底层做起，还不如直接予以开除，也给公司所有员工，敲一个警钟。

        心里有再大怨言，应该跟领导直接沟通，而不是以挑.拨离间的方式，伤害自己的同事。

        最后，举手表决。

        认为应该开除吴善这种对同事不友好，对领导不敬，没将心思用在正途上的员工，予以开除处理的人数占大多数。

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