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回答 我和那位陶白就是这么一回事。 (7 / 8)

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        去年11月,他拿到了君雅建筑设计公司的兼职offer,今年3月,发展势头强劲的君雅成立了智慧家居事业部。

        君雅的老板是大名鼎鼎的建筑师、青萧大学教授周伯雅,也不知是周教授对年轻人分外信任、愿意给年轻人大展身手的机会,还是在那儿兼职的姚星河、刘森雨、萧时光表现实在太过突出,总之这个新成立的事业部部长是景大电器学院今年毕业的一位博士,技术总监是姚、刘、萧三人,设计总监是青萧大学建筑系还没毕业的大四学生,一个名叫“许鹤周”的。

        最开始听到这个消息的时候,陶尔真的克制着才没笑出声来,但她真的很好奇:“这个事业部,该不会就5个人吧?”

        萧时光翘着二郎腿,侧目自信地看她:“有21人,我这个职位——在公司里算是中层领导吧。”

        陶尔还是想笑:“那你们这领导的比例可真是不低。”

        后来还是跟薛宴吃饭,无意间聊起君雅来,经薛宴介绍,陶尔才明白君雅这个智慧家居事业部不是闹着玩的。

        “别的公司还在给投资人做PPT、讲概念,君雅已经做出一个系列的小家电了。上个月我这边的投资经理跟他们聊过,虽然现在还没确定下来,但。经理前天跟我汇报说有信心,我们大概率会投。”薛宴道。

        陶尔却有点担忧。

        倒不是心疼薛宴的钱打水漂,而是怕萧时光倾注热情和精力的事业失败:“现在做小家电还能做出什么新花样来吗?”

        “搞出了不少新花样,”薛宴见她感兴趣,索性把她带到书房,翻出公司内部的投资分析报告和君雅家居的产品图册给她看,“首发系列的产品挺漂亮,空气循环风扇,智能湿度加湿器,无级调光落地灯……你看看这些有没有你喜欢的。”

        陶尔看着图册上色调明快、新鲜亮眼的柠檬色电器,正准备说“这个系列我都要”,转眼就看到产品定价。

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