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        实验室不比公司、企业，内部人员构成非常简单，也因此职务待遇细分为五级就足够了。

        孙诚带过来的这份文件，是由集团财务跟人士那边商议后拟定的，送到了他的手上后，孙诚又增加了一些待遇。

        以此为蓝本，未来【塞伯坦科技集团】旗下所有实验室的待遇都会差不多。

        1级：勤杂工、保安人员，月薪3000-5000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。

        2级：实习研究员（应届大学生）、普通文职工作人员，月薪5000-8000，视工作态度每月提供500-1000不等三补（食补、车补、住房补助），有年终奖励。

        3级：普通研究员（拥有三年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的硕士学位持有者），月薪10000-30000，有三补、课题奖励。

        4级：高级研究员（拥有五年以上技术岗位工作相关经历，或具备一定研究能力的博士学位持有者），月薪50000-100000不等，有三补、课题奖励。

        5级：专家研究员（拥有指定技术岗位十年以上工作经历，相关课题研究经验或在国内外专业性期刊上发表过2-5篇影响因子3.0以上论文），月薪20万起，有三补、课题奖励。

        这五级待遇安排，即便是在收入远高于国内大多数城市的南都，也远在水平线以上。

        陈元教授也是在研究所机构待过的，询问了一下课题奖励大概能拿到的标准后，便满意地点了头。

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