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        宋山看着易宏宇的背影，嘴角不经意的勾起来了一抹笑容：“这小子，热情好像变得了一些，是有了归属感吗？”

        高层之中，易宏宇的归属感，比较低。

        因为他是卫安晴以人情绑定在这里的。

        因为约定而工作。

        到期就会离职。

        所以向来按部就班，不偏不倚，做好分内的工作，却也显得少了一份的热情，不够积极主动。

        或许是丰盛的氛围，渐渐的给了他改变。

        这是好事。

        易宏宇是一个很难得的人才，这个人才的存在，让丰盛的人事系统变得更加的有效率。

        说老实话，宋山不是一个合格的老板。

        单单是用人方面，他恐怕连宋江都比不上，宋江是半路出家，可人家也是以一个企业家的位置去做事情，在用人方面，讲究工作能力和效率。

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